PiP Management Development Program:
Binnen ons programma maken wij onderscheid in drie niveaus van leidinggeven, te weten:
1: Management Team
(Directie en MT)
2: Teamleiders
3: Operationeel leidinggevenden
Programmapijlers
Onze Management Development Programma’s zijn gebaseerd op 4 pijlers. Dat zijn:
- Trainingen & Workshops
- Intervisie/coaching
- E-Learning
- Feedback
Trainingen & workshops
Deze dienen om leidinggevenden inzicht te geven in hun eigen functioneren. Zowel hun functioneren als persoon als hun functioneren als leider. De trainingen en workshops gaan verder dan enkel het aanbieden van kennis en vaardigheden. Juist het ontdekken van inspirerende en vooral persoonlijke leiderschapsstijlen komt volop aan de orde. Hiervoor wisselen we theorie af met praktijkoefeningen uit de casuïstiek. Thema’s die aan de orde komen zijn:
- Om anderen te inspireren moet jezelf geïnspireerd zijn. Welke manieren zijn hiervoor?
- Welke leiderschapsstijl hanteer ik nu en welke kan ik nog meer of beter hanteren?
- Waarom begrijpen anderen mij niet of niet altijd?
- Hoe communiceer ik dan met anderen?
Intervisie/coaching
Hoe brengt een deelnemer dat wat hij of zij geleerd en ontdekt heeft in de trainingen en workshops in de praktijk? Daarover gaat het in het onderdeel Intervisie/coaching. We zijn als toehoorder aanwezig in overleggen en vergaderingen.
Nadien geven we in intervisie- en/of coachgesprekken tips & tricks en/of gaan in op wat wat er aan casuïstiek nog te bespreken is. De deelnemer kan in deze intervisie- en/of coachgesprekken ook nog vragen stellen naar aanleiding van de trainingen en workshops.
360 graden feedback
De deelnemer ontvangt feedback van zijn direct leidinggevende of collega(‘s) vanuit verschillende werkrelaties.
Hierdoor ontstaat een breder beeld van de kwaliteiten en ontwikkelpunten van de deelnemer. Wij koppelen deze feedback terug aan de deelnemers.
E-learning
De E-learning omgeving is de plek waar de deelnemer het volgende kan ophalen:
- Online onderwerpen met betrekking tot de trainingen & workshops
- Discussieplatform over een bepaalde onderwerpen
- Online sparring met coach
- Digitale werkboeken
Privacy
Klikgesprek
Laten we ‘klikken’. Daarmee bedoelen we: laten we kijken of er een klik is tussen ons om verder te gaan praten én ‘klik’ eens over jezelf tegen ons. Wat zou jij ons stiekem willen vertellen?
Na het inzenden nemen we contact met je op om te kijken hoe we je het beste kunnen helpen.