Leiderschapontwikkeling voor Young Professionals
Ben jij die Young Professional die verder wilt? Ben jij die HR-manager die ziet dat er jong talent in het bedrijf rondloopt? Ben jij die eigenaar die met zijn jonge mensen door wilt naar de gestelde doelen?
Klaar voor de volgende stap
Zet u jong afgestudeerden of jonge medewerkers met enige werkervaring gelijk in een strakke ingekaderde functie? Of biedt u ze de mogelijkheid eerst die bredere kennis en ervaring op te doen waarna ze beter en breder toegerust kunnen doorgroeien naar een betere, hogere of specialistischer functie.
Moeten we jong talent opleiden? Voor PiP Training & Coaching is het antwoord makkelijk. Opleiden en ontwikkelen is altijd beter dan verpieteren. Want dat laatste gebeurt er met medewerkers die geen perspectief hebben en geen uitdagende omgeving krijgen. Maar hoe doet u dat dan, jonge ambitieuze professionals extra kennis en ervaring op laten doen om ze vervolgens de volgende stap te laten zetten binnen uw organisatie of onderneming.
Wat anderen zeggen over PiP Training & Coaching:
Mijn ervaring is erg positief. De trainer heeft mij geholpen en helpt mij nog steeds zelf opgeworpen blokkades ook weer zelf te doorbreken. En te achterhalen waardoor dergelijke blokkades ontstaan. Ik kom altijd tot een volgende stap, wat mij in staat stelt mij verder te ontwikkelen.
Roy Schuurmans
Ik werk nu 5 jaar samen met Matthé, in deze jaren heeft hij me geholpen om mijn drijfveren te begrijpen en hoe ik deze het effectiefst in kan zetten. Matthé zijn werkwijze is voor mij erg effectief en positief geweest, mede door zijn coaching ben ik gegroeid als mens en in mijn carrière.
Jeffrey Schoordijk
Al meerdere jaren verzorgt PIP Training & Coaching ons ‘Jong Professionals’ traject. In een veilige omgeving worden de jong professionals gestimuleerd om buiten hun comfortzone te gaan en zie je hierdoor met de week groeien en bloeien. Zij zijn stuk voor stuk tevreden met hun eigen persoonlijke ontwikkeling.
Paul Beelen
Privacy
Klikgesprek
Laten we ‘klikken’. Daarmee bedoelen we: laten we kijken of er een klik is tussen ons om verder te gaan praten én ‘klik’ eens over jezelf tegen ons. Wat zou jij ons stiekem willen vertellen?
Na het inzenden nemen we contact met je op om te kijken hoe we je het beste kunnen helpen.